2 sep.
Métiers / Formations
Tu recherches un job d’appoint ou un complément d’activité ? La Ville de Montpellier recrute des animateurs et animatrices périscolaires qui pourraient également travailler en extrascolaire.
Un job dating est organisé en partenariat avec notre structure.
Viens rencontrer directement les équipes de recrutement du Pôle Education de la Ville de Montpellier pour travailler en animation auprès d’enfants
Une opportunité pour :
✅ Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires : au minimum 2 midis par semaine avec possibilité d’interventions les soirs et en Centre de Loisirs
✅ Proposer et réaliser des activités éducatives et ludiques ;
Avant ton entretien, nous sommes là pour t'accompagner :
- Aide à la préparation du CV ;
- Conseils pour présenter votre parcours ;
- Préparation à l’entretien de recrutement.
Deux sessions de job dating sur rendez-vous :
- Mardi 25 août - 10h-13h / 14h-16h
- Mercredi 2 septembre - 10h-13h / 14h-16h
Entretiens individuels de 15 minutes dans nos locaux : 6 rue d’Obilion, 34000 Montpellier.
Pense à amener ton CV
Inscription obligatoire au 04 67 04 36 66.
Les missions consistent à encadrer les enfants pendant le temps du repas, garantir leur sécurité et leur bien-être, accompagner leur autonomie et leur socialisation, proposer des activités adaptées et participer au travail d’équipe avec les différents professionnels présents dans les établissements scolaires avec interventions possibles les soirs et en Centre de Loisirs.
Les conditions du poste sont les suivantes : une disponibilité minimum de deux midis par semaine, sur le temps méridien de 11h45 à 14h, avec une rémunération au SMIC horaire, hors vacances scolaires. Selon les disponibilités et l’engagement des personnes recrutées, des possibilités d’interventions complémentaires sur d’autres temps périscolaires ou extrascolaires peuvent également être proposées.
L’intérêt principal du job dating est de permettre un premier échange direct avec les candidats grâce à des entretiens en face-à-face. Cette première sélection permettra ensuite, pour les profils retenus, de faciliter la mise en place des procédures de recrutement.